Здравствуйте уважаемые коллеги!
Наша организация выиграла тендер на выполнение СМР. Место расположение Подрядчика и Заказчика (не федерал) в одном городе. В расчете стоимости работ в статье прочие учтены и командировочные работы и работы выполняемые вахтовым методом, непредвиденные. Одним из условий выигрыша тендера явилось наличие выполнение работ собственными силами подрядчика -80% от СМР, 20%- субчики, в договоре прописано, что в случае наличия на территории объектов заказчика иностранцев необходимо согласование.
Учитывая все эти условия мы предъявили для компенсации затраты по найму иностранных рабочих с приложением документов (разрешение на работу, договора приема на работу, расчет суточных проезда. проживания,и т.п.) в том числе справку с местного центра занятости населения об отсутствии специалистов требуемой квалификации.
Заказчику предложили компенсировать затраты из статьи вахтовый метод ведения работ, но заказчик отказывается.
Как можно убедить заказчика?
Наша организация выиграла тендер на выполнение СМР. Место расположение Подрядчика и Заказчика (не федерал) в одном городе. В расчете стоимости работ в статье прочие учтены и командировочные работы и работы выполняемые вахтовым методом, непредвиденные. Одним из условий выигрыша тендера явилось наличие выполнение работ собственными силами подрядчика -80% от СМР, 20%- субчики, в договоре прописано, что в случае наличия на территории объектов заказчика иностранцев необходимо согласование.
Учитывая все эти условия мы предъявили для компенсации затраты по найму иностранных рабочих с приложением документов (разрешение на работу, договора приема на работу, расчет суточных проезда. проживания,и т.п.) в том числе справку с местного центра занятости населения об отсутствии специалистов требуемой квалификации.
Заказчику предложили компенсировать затраты из статьи вахтовый метод ведения работ, но заказчик отказывается.
Как можно убедить заказчика?